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Pereira & Franco Advogados Associados
Pereira & Franco Advogados Associados

IRTON PEREIRA - ADVOGADO DO TRABALHADOR

Sofreu um acidente de trabalho ou ficou doente por causa do trabalho? Conheça seus direitos.

Se o acidente ou a doença estiver relacionado ao trabalho, nós podemos te ajudar. Você pode ter direitos importantes. Entender o seu caso com atenção é o primeiro passo para saber o que pode ser feito.
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ATENDIMENTO ONLINE EM TODO O BRASIL.

Gestante Demitida

Foi demitida durante a gravidez ou descobriu a gestação depois da demissão? Saiba que você pode possuir estabilidade no emprego, inclusive quando a gravidez ainda não era conhecida no momento da dispensa.

Insalubridade

Situações envolvendo ruído, vibração, calor, frio, produtos químicos, poeiras, agentes biológicos, contato com lixo, ambientes hospitalares ou câmaras frias podem gerar direito ao adicional de insalubridade.

Trabalho Perigoso

Trabalho com inflamáveis, explosivos, energia elétrica, motocicleta ou outras atividades perigosas previstas em lei pode gerar direito ao adicional de periculosidade, conforme as condições em que o serviço era realizado.

Justa Causa

A justa causa é a penalidade mais grave aplicada ao trabalhador e precisa estar devidamente justificada. Se você acredita que foi demitido injustamente, é possível analisar se a justa causa foi aplicada corretamente.

Rescisão

Salário, férias, 13º salário, aviso-prévio, FGTS e outras parcelas podem fazer parte das verbas rescisórias. Tem dúvidas sobre os valores pagos na rescisão? Podemos analisar se existem diferenças.

Trabalhou sem registro?

Podem existir direitos trabalhistas quando o trabalho era habitual, remunerado e realizado seguindo ordens do empregador. Nesses casos, é importante analisar se havia uma verdadeira relação de emprego.

Não recebia horas extras?

Entrava antes do horário, saía depois, trabalhava durante o intervalo ou trabalhava fora do horário registrado? Dependendo da jornada cumprida, podem existir diferenças de horas extras a receber.

Dúvidas Gerais

Cada caso precisa ser analisado de forma individual, considerando os documentos e o que ocorreu durante o contrato.
Fale com um Advogado do Trabalhador e entenda seus direitos.

Recebe salário por fora?

Quando parte do salário não é pago na folha, o trabalhador tem prejuízos no cálculo de férias + 1/3, 13º salário, FGTS, horas extras, aviso-prévio e verbas rescisórias. Se isso acontece(u) com você, vale a pena analisar o caso.

Quem vai cuidar do seu caso do início ao fim?

Irton Roberto Pereira

Irton Roberto Pereira

OAB/SC 63.627

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Advogado especialista em direito e processo do trabalho com atuação focada na defesa do trabalhador.

  • Graduado em Direito pela Faculdade Guilherme Guimbala (ACE - 2020);

  • Pós Graduando em Direito e Processo do Trabalho com ênfase na Advocacia Trabalhista pela Universidade de Santa Cruz do Sul - Unisc (2022).

  • Pós Graduado em Desenvolvimento Gerencial e Gestão de Pessoas pela Universidade de Joinville - Univille (2012).

Descreva rapidamente o que aconteceu e retornaremos com uma análise inicial do seu caso.

contato@pereirafranco.com.br

+55 (47) 99670-2070

Joinville, SC

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